1. Préparation en amont

Avant l’atelier, chaque participant reçoit une vidéo courte, à visionner à son rythme. Elle présente les bases des neurosciences appliquées à l’apprentissage :

• comment fonctionne l’attention et comment la renforcer,

• les clés de l’innovation durable

• comment gérer l’inconfort naturel lié à tout nouvel apprentissage.

Cette vidéo permette d’arriver à l’atelier avec un socle commun et une curiosité éveillée.

2. Kick-off de l’atelier

L’atelier démarre par un échange collectif pour réactiver les notions vues en vidéo, dans un cadre stimulant où chacun se sent impliqué dès les premières minutes.

3. Masterclass découverte

Les participants sont exposés à un sujet inédit et complexe (via une conférence spécifique donnée par un expert en vidéo) qui sort les participants de leur zone de confort. Ce contenu volontairement “nouveau” devient la matière première pour tester en direct les techniques d’apprentissage.

4. Mise en pratique

En sous-groupes (accompagnés de coachs), les participants : décryptent le sujet reçu, s’entraînent à transformer un contenu complexe en présentation claire, expérimentent des techniques concrètes et testent l’IA comme partenaire (quels prompts utiliser et quels écueils éviter). Chaque groupe présente sa synthèse au reste de l’audience. Les coachs et les pairs apportent un feedback direct, centré sur la clarté, l’impact et l’usage concret des techniques testées.

5. Plan d’action individuel

En clôture, chaque participant formalise son plan personnel pour appliquer les outils d’apprentissage dans son quotidien professionnel.

Résultat : un engagement concret et durable pour cultiver une véritable culture d’apprentissage.

programme qui génère des changements mesurables et des résultats durables