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Développez l’intelligence émotionnelle de vos équipes grâce à la puissance du modèle DiSC®.
L'atelier permet en toute bienveillance de mieux comprendre ce qui motive et ce qui bloque la communication et la relation. Pas question de mettre les gens dans des cases— nous n’allons pas vous demander quelque chose que nous ne voudrions pas pour nous-mêmes ! Adoptez la méthode qui révèle vos moteurs et vos déclencheurs, et décodez les secrets du comportement humain pour apprendre à adapter votre “fréquence radio” à celle de vos interlocuteurs en toute circonstance.
Au programme
Comment ça marche ?
1. Réponse au test DiSC®
En amont de l’atelier, les participants répondent au questionnaire DiSC® pour établir leur profil de communication. A l’issue du test (15mn), ils reçoivent un rapport DiSC® personnalisé de 25 pages.
2. Découverte des différents profils DiSC®
Les participants explorent concrètement le modèle en identifiant les différentes approches de communication et les préférences en matière d'interaction. En révélant la singularité de chaque profil, les participants réalisent que la communication taille unique n’existe pas.
3. Le modèle DiSC®, reconnu pour sa simplicité et son efficacité, classe les profils en quatre styles principaux motivés par : la Dominance, l’Influence, la Stabilité, la Conformité. À chaque style sont associés des comportements et des objectifs distincts dont le DiSC® révèle la dynamique subtile.
4. Mise en pratique
Chaque participant gagne en connaissance de soi et des autres, et apprend à utiliser des outils pratiques et concrets pour déchiffrer les profils, ajuster ses comportements et sa communication, favoriser des interactions saines, basées sur une compréhension mutuelle authentique.
Objectifs
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Identifier le type de profil (avec ses motivations et ses limites) qui se manifeste naturellement quand nous communiquons
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Comprendre l’impact de notre profil sur nos collègues de travail (le bon et le moins bon)
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Apprendre à lire les besoins émotionnels et relationnels derrière une situation et réagir de façon appropriée
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Améliorer la qualité des interactions ainsi que la productivité et les résultats au sein d’une équipe grâce à l’utilisation de l’outil DiSC® dans les échanges entre collaborateurs.
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Apprendre à changer sa caméra d’angle et trouver d’autres réponses à une situation que celles qui sont guidés par nos comportements instinctifs.
Format
Un atelier de 4h en groupe jusqu‘à 20 participants, avec la possibilité d’organiser une session plus large animée par plusieurs coachs.
Disponible en Anglais et en Français, en présentiel ou à distance.
Anouk Beafumé
Chef de Projet Marchés Publics
Globaux de Performance chez Engie
« Excellente formation sur la prise de parole en public. On est capté par la formatrice du début à la fin, on reçoit vraiment un coaching personnalisé, avec plein de quick wins réutilisables immédiatement et on passe un bon moment. En une journée de formation, j'ai énormément progressé et j'ai trouvé exactement ce que j'étais venu chercher : l'envie d'améliorer mes présentations et les outils pour y parvenir. Merci ! »
Isabelle Malichier
Marketing Director - Travel Retail Europe
Africa chez LVMH Fragrance Brands
« Nous avons fait appel à Present Perfect à plusieurs reprises afin d’accompagner les collaborateurs Kenzo et Givenchy sur la prise de parole en public afin d’apporter à toutes nos présentations du dynamisme, de l’impact et un focus sur les messages clés. (…) Ils ont une énergie dingue et extrêmement positive. Ils ont énergisé toute l’équipe et l'ont emmenée d’une manière incroyable d’une part à l’équipe France, mais aussi à l’équipe TR Europe. Surtout, ils ont fait évoluer nos collaborateurs vers plus de professionnalisme, d’impact, et de manière flagrante ! (…) »
