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Version updated on April 20, 2023

Personal branding

Développer sa marque personnelle

Programme de formation 

(in person)

EDUCATIONAL OBJECTIVES

The "Developing your personal brand" training offered by our organization meets the needs of a constantly changing market - employer brand, employability, visibility, influence, credibility: It is to meet this need that a hard-hitting communication strategy, emphasizing the use of digital tools, the creation of your message, public speaking and the use of your network, is essential.

The objective of the training is to enable each participant, whether student, job seeker, employee or employer, to become the ambassador of their personal brand, to cultivate strong visibility online and offline, to nurture their network and the employer brand of their company.

This training adapts to the specific needs of participants and companies.

After completing this training, participants will be able to:

✔︎ Become aware of the image they project, and work on this image so that it is in line with who they are and what they want to project, to gain visibility and authenticity.

✔︎ Build and spread your personal brand.

✔︎ Map and develop your networks (external and internal).

✔︎ Master the art of conversation and have interesting conversations.

✔︎ Speak up on Linkedin.

✔︎ Use your personal brand to become a true ambassador for yourself and/or your company.

TARGET AUDIENCE

Any employee exposed to personal brand issues.

Any employee wishing to boost their career, their leadership or become an ambassador for their company.

Any employee who is uncomfortable with communication in general and with promoting their image in particular.

PREREQUISITES

No prerequisites to follow the training. Just the desire to learn and dare to get out of their comfort zone.

DURATION OF TRAINING AND ORGANIZATIONAL ARRANGEMENTS —

In person

The total duration of the training is 8 hours with a Present Perfect expert coach.

Each session welcomes between a minimum of 3 and a maximum of 5 participants.

The training dates are chosen in collaboration with the client, depending on their availability. The schedules are fixed for group training.

As soon as the dates are set, our clients are invited to book the chosen slots in the participants' calendar and to send us their email address. Upon receipt, we send each person their invitation email.

LOCATION OF TRAINING

In person, the training takes place at the client's premises, who is responsible for the proper organization of the training in advance with a view to welcoming the participants. He ensures that the equipment necessary for the proper conduct of the training is provided (broadcast screen, HDMI cable, flipchart, etc.)


We invite our customers who are unable to host the training at home to contact us; alternative solutions are possible.

If the training takes place outside Paris, a trainer travel fee is applicable.

TRAINING CONTENT

Before the training, participants receive an invitation email including:

  • An individual questionnaire to identify their knowledge and expectations. This questionnaire is mandatory before being able to attend the training.

On the day of the training, participants receive an illustrated educational booklet (30 pages) to help them take notes, memorize information and reread it after training.

Introduction
and first passage

15 minutes

  • Presentation of participants, positioning, expectations

  • Psychological safety

  • Sequence and breaks

  • Confidentiality

Channel 1
The power
from the first impression

Duration 2h

  • Part A : The Power of First Impressions

  • Round table: what impression do I give?

  • The Power Accessory

  • Part B: Auditing your personal brand

  • Write your slogan

  • Working on my own brand platform

Channel 3
Building the content
of his message

Duration 1h

  • Editorial content: on your mark, get set, write:

  • Finding your publication themes

  • Define your message

  • Writing for Social Media: The Golden Rules of Copywriting

  • Practical application and coaching

Channel 5
The art of conversation

Duration 2h00

  • Part A: How to Build Relationships and Make an Impact Through Unconventional Conversation

  • Part B: Mastering public speaking techniques in any type of context

Channel 2
Social networks

Duration 1h

  • Part A: Understanding the basics of how social media works

  • Part B: How to enhance your profile

  • Challenge participants on the use of networks

  • Best practices workshop for developing and spreading your personal brand

  • Pimp my profile: personalized analysis and coaching

Channel 4
Develop and use your network

Duration 1h30

  • Part A: My Network

  • How to nourish and grow your network, internal and external, with generosity and transparency

  • Network looting

  • Part B: The Jacket Theory

CLOSURE AND ACTION PLAN

15 minutes

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES — en présentiel 

 

Voici les méthodes et techniques utilisées pour atteindre les objectifs de la formation :  

  • Du contenu délivré par le coach expliquant la technique, les outils et les recherches scientifiques sur lesquelles ils s'appuient 

  • Des exercices d’application interactifs  

  • Des cas pratiques, scénarios et mises en situation adaptés au quotidien et /ou au profil des participants  

  • Du coaching individuel et collectif  

  • Le feedback du groupe  

  • Des séances de coaching en live assurés par un coach expert Present Perfect 

  • Une liste de ressources complémentaires, afin que les candidats puissent approfondir leur formation de façon autonome 

 

 

PROFIL DU (DES) FORMATEUR(S)  

 

Notre équipe de coachs se compose de deux coachs salariés à plein temps, ainsi que d’une quinzaine de coachs freelance de haut niveau, soigneusement sélectionnés et formés par Present Perfect. Le profil de chaque coach répond aux critères suivants : 

 

  • Bilingue (français-anglais) pour les coachs salariés de Present Perfect. 

  • Formé individuellement par Annabelle Roberts (Fondatrice et Créatrice de la méthodologie Present Perfect) et/ ou Stefanie Selen (Psychologue, coach et anciennement Directrice de formation). 

  • Une expérience de formateur/ coach d’au moins trois ans. 

  • Une expérience du milieu de l’entreprise d’au moins trois ans. 

 

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION — en présentiel 

 

L'évaluation des compétences et des activités attendues est articulée autour d'une évaluation écrite et d'une évaluation orale : 

  

1) Évaluation écrite : 

Une évaluation d’auto-positionnement est effectuée en amont et en aval de la formation pour mesurer les progrès des participants.  

  

2) Évaluation orale :  

Les scénarios hypothétiques, basés sur chacun des modules, sont partagé avec les candidate.es.  
Le coach aura une liste des compétences à vérifier pour s'assurer que les outils ont été compris et correctement appliqués pour chaque scénario.  

L'examen est fait en live avec le coach avec chaque candidat.e 

 

 

 

MOYENS TECHNIQUES — en présentiel 

 

Le stagiaire doit fournir son propre matériel informatique (ordinateur, tablette, écouteurs etc ) ou tout autre support lui permettant de prendre les notes nécessaires à la bonne assimilation des compétences.  

 

Present Perfect remet à chaque participant le livret pédagogique illustré (30 pages) pour faciliter sa prise de note, la mémorisation et la reprise de ses notes post-formation.  

 

TARIF — en présentiel 

​

  • 4300€ HT / format groupe (5 participants maximum)    

​

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES 

 

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. 

 

 

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : 

 

Vous pensez que nos formations répondent à vos besoins ?  Great !  
Nous vous proposons toujours un premier entretien de vive voix afin de bien étudier vos besoins et vous proposer le meilleur accompagnement possible. À la suite de cela, nous vous envoyons un récap et un devis pour la mission. Une fois le devis validé par vous (il vous suffit de nous retourner le devis signé ou de nous donner un numéro de bon de commande), notre service coordination et opération prend le relais pour mettre en place la formation, envoyer les mails de convocations et tous les éléments nécessaires pour les participants.  

 

Un délai minimum de deux semaines avant la date de démarrage souhaitée est nécessaire pour mettre en place une formation avec nous, afin de laisser le temps aux participants de remplir les formulaires de pré-évaluation, identifier leurs objectifs propres et de recevoir dans de bonnes conditions les éléments nécessaires pour la formation.  

 
A l’issue de cette formation, les participants recevront un questionnaire évaluant leurs compétences et leur progression (auto-positionnement). Notre service client vous sollicitera également pour faire le retour global de l’expérience  

 

 

CONTACT 

 

Pour toute question concernant : 
 

Present Perfect   

5 boulevard de Lesseps, 78000 Versailles 

Tel : +33 1 39 25 02 12 

Email : awesome@present-perfect.fr 

 

Premier contact commercial / appel d’offre : 

Directeur Commercial - Thomas Degois (thomas@present-perfect.fr) 

 

Formation/ Pédagogie/ Relation client 

Directrice Clientele – Stefanie Selen (stefanie@present-perfect.fr) 

 

Coordination/ Opérations : 

Operations Manager – Kelly Velasquez (kelly@present-perfect.fr) 

 
CERTIFICATION : Taux d’obtention 

 

Le taux d’obtention des certifications est de 100%.  

 
Nos formations en soft skills (savoir-être) se focalisent sur la montée en compétence des salariés dans leur Personl branding et communication.  

 

Les résultats s'observent en formation, dès son issue et - s'agissant de soft skills, donc de changement de comportement - de façon croissante dans le temps à mesure de la mise en application des connaissances, outils et méthodes par les participants. 

​

VALIDATION DE BLOCS DE COMPETENCES 

 

Les blocs de compétences sont validés par le coach à l'issue de chaque module de formation. 

 

EQUIVALENCES ET PASSERELLES 

 

N/A 

 

SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES 

 

N/A 

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