Financement des formations par l’État, on vous explique tout !

Formez vos employés pendant le chômage partiel à moindres (vraiment moindres) coûts. Ça parait tellement irréel qu’on n’y croirait presque pas… .


Une prise en charge à 100% par l’État de la formation de vos employés pendant leur période de chômage partiel. L’info a presque failli passer inaperçue parmi les montagnes d’infos (ou intox) que nous consommons depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent. #MerciLesInfos

Alors OUI, l’info est tombée : le Fond National pour l’Emploi (FNE) renforce son dispositif avec un objectif : répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge du coût des formations dans le cadre de la crise du Covid-19.

On vous explique tout !

Pour qui ?

✅ Tous les salariés en situation de chômage partiel indépendamment de leur CSP, diplôme, de la taille et du secteur d’activité de leur entreprise.

🆕 À titre exceptionnel : les salariés hors chômage partiel pour toute demande avant le 31 mai 2020.  
❌ Sont exclus du dispositif : les contrats d’apprentissage, en alternance et de professionnalisation
⚠️ Les contrats courts (CDD – PEC) les salariés devront toujours être salariés de l’entreprise jusqu’à l’expiration de la formation.

Comment ?

✅ Individuellement ou en groupe.
✅ Via une demande déposée à sa Direccte régionale ou nationale ou son OPCO
⚠️ L’employeur doit obtenir l’accord écrit du salarié pour suivre la formation.

Quelle formations ?

✅ Ce que vous voulez ! Formation certifiante ou non.
La formation doit permettre aux salariés de développer des compétences et renforcer leur employabilité. Que ce soit soft ou hard skills. #PriseDeParole #charisme 😜
✅ Formations à distance.
❌ Hors formation obligatoire à la sécurité et/ou l’hygiène et les formations en alternance ou apprentissage.
⚠️ Les formations permettant le renouvellement d’une habilitation ou
certification individuelle indispensable à l’exercice du salarié sont toutefois éligibles.
❤️ La formation digitale en prise de parole made in Present Perfect.

Durée de la formation ?

✅ La formation dans le cadre du dispositif FNE-Formation ne doit pas excéder la période de chômage partiel.

Quand ?

✅ Uniquement lors du temps d’inactivité / de chômage partiel (d’où l’accord indispensable du salarié).

Le financement ? 

✅ 100% des coûts pédagogiques pris en charge par l’État (sans plafond horaire) lorsque le coût est < 1500€ TTC/salarié.
⚠️ Lorsque que le bénéficiaire n’est pas en chômage partiel, 100% des coûts pédagogiques sont pris en charge mais la rémunération du bénéficiaire reste à la charge de l’employeur.
✅ Coût >1500€ TTC ? La prise en charge passe alors par une étude de dossier plus approfondi.
❌ Pas de possibilité de co-financement. (par exemple : CPF)
⚠️ Une avance de frais de 50% est versée à l’entreprise par l’État après signature de la convention et le démarrage effectif de la formation attestée par l’entreprise. Le solde sera versé sur la base du contrôle de service fait et au regard du respect des engagements pris par l’entreprise, notamment en termes de maintien dans l’emploi.

Obligation pour l’entreprise ? 

✅ Maintenir dans l’emploi les salariés pendant au moins la durée de la formation.
⚠️ Attention aux possibles contrôles de l’administration pendant cette période.